採用情報で見極めよ! 「ホワイト企業」の選び方

著者	池内恵介
出版社	同文舘出版
金額	1,200円（税別）
概要	志望する企業の労働条件・労働環境の実態をつかむ方法、教えます。知らないと損をする！目先の数字・条件に惑わされない！最初に読むべき就活ガイド。
Contents	第１章 ブラック企業の怖さを知っておこう 第２章 実は日本の労働者は法律でしっかりと守られている 第３章 労働条件の良し悪しを見極めるための情報の集め方 第４章 収集した情報データからの見極め方 第５章 ＯＢ訪問ではここを聴こう 第６章 財務数値から労働条件を推定する 第７章 内定が出てからの押さえどころ 第８章 万が一ブラック企業に入社してしまったときの対処法 第９章 社会人になる前に就活生にしっかりと考えて欲しいこと

著者
池内恵介
出版社
同文舘出版
金額
1,200円（税別）
概要
志望する企業の労働条件・労働環境の実態をつかむ方法、教えます。知らないと損をする！目先の数字・条件に惑わされない！最初に読むべき就活ガイド。
Contents
第１章 ブラック企業の怖さを知っておこう 第２章 実は日本の労働者は法律でしっかりと守られている 第３章 労働条件の良し悪しを見極めるための情報の集め方 第４章 収集した情報データからの見極め方 第５章 ＯＢ訪問ではここを聴こう 第６章 財務数値から労働条件を推定する 第７章 内定が出てからの押さえどころ 第８章 万が一ブラック企業に入社してしまったときの対処法 第９章 社会人になる前に就活生にしっかりと考えて欲しいこと

人件費適正化マニュアル

著者	池内恵介
出版社	すばる舎リンケージ
金額	3,500円（税別）
概要	人件費のスリム化、適正化は、多くの経営者にとって大変重要なテーマでありながら、ヒトを辞めさせづらい、賃金を下げることは難しいといった高いハードルが存在することから、手をつけないで放置しがちです。しかし油断をすると人件費は際限なく膨らんでいき、経営を圧迫することになります。本書は、人件費スリム化、適正化を実現するため、この高いハードルを乗り越えるための適切は方法について、法的な枠組みをしっかりと押さえながら、解説。賃金制度改正、雇用調整、雇用ミックス、労働時間管理、社会保険料管理など、人事労務領域における様々な手法を、具体的に紹介していきます。
Contents	第１章 人件費適正化のために、まず知っておくこと 第２章 組織をスリム化し、賃金制度を連動させる 第３章 人的リストラを円滑に行う手順 第４章 さまざまな雇用形態の使い分け方 第５章 残業代や社会保険料などの圧縮ポイント

著者
池内恵介
出版社
すばる舎リンケージ
金額
3,500円（税別）
概要
人件費のスリム化、適正化は、多くの経営者にとって大変重要なテーマでありながら、ヒトを辞めさせづらい、賃金を下げることは難しいといった高いハードルが存在することから、手をつけないで放置しがちです。しかし油断をすると人件費は際限なく膨らんでいき、経営を圧迫することになります。本書は、人件費スリム化、適正化を実現するため、この高いハードルを乗り越えるための適切は方法について、法的な枠組みをしっかりと押さえながら、解説。賃金制度改正、雇用調整、雇用ミックス、労働時間管理、社会保険料管理など、人事労務領域における様々な手法を、具体的に紹介していきます。
Contents
第１章 人件費適正化のために、まず知っておくこと 第２章 組織をスリム化し、賃金制度を連動させる 第３章 人的リストラを円滑に行う手順 第４章 さまざまな雇用形態の使い分け方 第５章 残業代や社会保険料などの圧縮ポイント

中小企業のための人事労務ハンドブック

著者	池内恵介
出版社	同文舘出版
金額	1,600円（税別）
概要	ヒトを雇ったときからはじまる人事労務の仕事。多岐にわたるその実務に欠かせない情報を１冊に集約しました。読者層の主たる対象を中小企業の経営者、あるいは経営管理者としたことから、類書に多く見られる単なる手続きの手引書にとどまらず、経営的な視点をあわせて盛り込んでおります。採用から退職までの様々な事象について、５０項目に分類し、必要なときに必要なところをピックアップして読んでいただくためのハンドブックとしてご活用いただくため、見やすさ、分かりやすさの点でも類書に引けを取らないものとなっています。
Contents	序　章 一番大切な経営資源はヒトである ヒトを雇ったときの３つの戒め やる気と成果を倍増させるヒトの活用法 第１章 採用活動 第２章 雇い入れ 第３章 勤務時間 第４章 給与 第５章 労働保険・社会保険管理 第６章 その他の労務管理 第７章 退職・解雇 終　章 人事労務の業務に取り組むための体制

著者
池内恵介
出版社
同文舘出版
金額
1,600円（税別）
概要
ヒトを雇ったときからはじまる人事労務の仕事。多岐にわたるその実務に欠かせない情報を１冊に集約しました。読者層の主たる対象を中小企業の経営者、あるいは経営管理者としたことから、類書に多く見られる単なる手続きの手引書にとどまらず、経営的な視点をあわせて盛り込んでおります。採用から退職までの様々な事象について、５０項目に分類し、必要なときに必要なところをピックアップして読んでいただくためのハンドブックとしてご活用いただくため、見やすさ、分かりやすさの点でも類書に引けを取らないものとなっています。
Contents
序　章 一番大切な経営資源はヒトである ヒトを雇ったときの３つの戒め やる気と成果を倍増させるヒトの活用法 第１章 採用活動 第２章 雇い入れ 第３章 勤務時間 第４章 給与 第５章 労働保険・社会保険管理 第６章 その他の労務管理 第７章 退職・解雇 終　章 人事労務の業務に取り組むための体制

独学・過去問で確実に突破する!「社労士試験」勉強法

著者	池内恵介
出版社	同文舘出版
金額	1,500円（税別）
概要	社会保険労務士試験は、過去問からの出題がきわめて多い資格試験です。従って、社労士試験を攻略する上では、過去問を研究し、過去問を使ったトレーニングを実施することがもっとも効果的です。本書では、過去問題集の使い方を中心とした効率的勉強法を紹介します。これによりたとえ資格学校に通学をしなくても、合格を狙うことが十分できるようになります。また、本書は過去問の具体的活用方法を記載しているので、通学者でも利用していただく価値は大いにあります。
Contents	第１章 独学と過去問で社労士試験は突破できる！ 第２章 社労士試験で過去問はなぜ大切か〜社労士試験の構造と性質〜 第３章 過去問を利用した独学の効率的勉強スタイルとは 第４章 独学スタートアップ・鳥瞰勉強法〜過去問着手の前に〜 第５章 択一式の制服は過去問から「論点」を拾い出すことにあり 第６章 過去問逆引きで、暗記すべき箇所を限定！ 第７章 資格学校のミニマム利用法 第８章 独学にとって合否を決するタイムスケジュールのつくり方 第９章 頭と体にやさしい独学勉強法

著者
池内恵介
出版社
同文舘出版
金額
1,500円（税別）
概要
社会保険労務士試験は、過去問からの出題がきわめて多い資格試験です。従って、社労士試験を攻略する上では、過去問を研究し、過去問を使ったトレーニングを実施することがもっとも効果的です。本書では、過去問題集の使い方を中心とした効率的勉強法を紹介します。これによりたとえ資格学校に通学をしなくても、合格を狙うことが十分できるようになります。また、本書は過去問の具体的活用方法を記載しているので、通学者でも利用していただく価値は大いにあります。
Contents
第１章 独学と過去問で社労士試験は突破できる！ 第２章 社労士試験で過去問はなぜ大切か〜社労士試験の構造と性質〜 第３章 過去問を利用した独学の効率的勉強スタイルとは 第４章 独学スタートアップ・鳥瞰勉強法〜過去問着手の前に〜 第５章 択一式の制服は過去問から「論点」を拾い出すことにあり 第６章 過去問逆引きで、暗記すべき箇所を限定！ 第７章 資格学校のミニマム利用法 第８章 独学にとって合否を決するタイムスケジュールのつくり方 第９章 頭と体にやさしい独学勉強法