現在は、従業員数が500人超の企業（特定適用事業所）で働く週20時間以上勤務するパート、アルバイトについて、社会保険の加入義務が課せられておりますが、この特定適用事業所の定義が令和4年10月からは100人超の企業、さらに…

去る3月25日、政府の方針として５月および６月分の雇用調整助成金支給額の助成率引き下げ（下記参照）が厚生労働省より発表されました。但し、知事の時短要請に協力している企業、特に業況が厳しい企業は今回の引き下げは適用されず、…

去る2月26日、厚生労働省より雇用調整助成金の支給期間の延長が、正式発表されました。 今回の見直しで、支給期間は4月30日まで延長されます。また、大企業も緊急事態宣言に基づく知事からの時短要請に協力する場合や、売上高が前…

厚生労働省の労働政策審議会は育児休業の取得促進に向けて、育児休業制度の見直し案を建議し、主に以下のような制度の実現に向けて動きだしています。 ①父親が生後8週間までの間で最大で４週間（分割も可能）取得できる産後休業制度の…

去る10月13日と10月15日に立て続けて「同一労働同一賃金」に関する最高裁判決が出されました。同一労働同一賃金の法理は、通常の社員（＝正社員）と比較して、非正規雇用労働者の働き方は同様なのに労働条件が異なることが不合理…

連合は今年の春闘結果を公表しました。定期昇給とベースアップを足した平均賃上げ率は、前年比△0.17ポイントの1.90％であり、３年ぶりに2％を割り込んだ結果となりました。規模別でみると大企業は0.18ポイント減の1.91…

去る４月１０日、厚生労働省より緊急対応期間中の（4月1日～6月30日まで）雇用調整助成金の助成率が下記の通り引き上げられることが発表されました。また、休業規模要件、短時間休業の要件が大幅に緩和され、短期間の休業や単一部署…

財産形成に関するサイト「お金がない馬」に『就業規則の見直しポイント』というタイトル名でコラムを執筆しました。 詳しくはこちらをご覧ください。  

ＤＯＤＡ（株式会社インテリジェンス）による２０代向け就活サイト「キャリアコンパス」に、所長池内の記事が掲載されました。 テーマは、「2017年版 ホワイト企業の見分け方」。昨今からマスコミに取りざたされているブラック企業…