標準サービスメニュー

早稲田労務経営では、お客様と顧問契約を結んで頂くことを基本とさせて頂いております。
単に社会保険の手続き代行のみでなく、労務相談などもセットでご提供するとともに、通常ではオプションにしているところが多い「就業規則作成・改訂作業」や「労働基準監督署臨検の対応業務」についても、標準サービスとしております。こうすることで、人事労務に関しての貴社の情報を総合的に把握していき、貴社の状況にあわせた的確なアドバイスを実現致します。
顧問契約ご締結に際しての標準サービスは下記の通りです。

1. 労働・社会保険関係手続代行

• 雇用保険適用・給付手続き
• 社会保険適用・給付手続き
• 労災保険給付に関する諸手続き
• 社会保険算定基礎届、随時改定届、賞与支払届
• 労働保険料申告
• 労働保険及び社会保険新規適用
• 労働基準法第３６条協定作成および提出

2. 人事労務相談

• 雇用管理に関する相談・アドバイス
• 労働時間管理に関する相談・アドバイス
• 社会保険・労働保険に関する相談・アドバイス
• 求人、採用に関する相談・アドバイス
• 採用計画に関する相談・アドバイス
• 人事評価制度の運用アドバイス
• 行政調査の相談、立ち合い
• 労働契約書チェックおよび作成指導

※人事・賃金・評価制度構築は別途料金とさせていただきます。

3. 就業規則作成・改正

• 就業規則の作成およびメンテナンス作業・労働基準監督署への届出
• 各種規程の作成およびメンテナンス作業・労働基準監督署への届出

4. 社会人マナー教育

• 年１回、弊所開催のマナー研修の従業員無料受講

※なお、以下の業務については、契約外とし、別途料金とさせて頂きます。

• 給与（賞与）計算業務
• 人事賃金制度の構築
• 健康保険組合への加入手続き

月額顧問料（標準サービス）

従業員数	顧問料金
4名以下	25,000円
5〜9名	32,000円
10〜19名	40,000円
20〜29名	48,000円
30〜39名	55,000円
40〜49名	62,000円
50〜69名	72,000円
70～99名	90,000円
100〜149名	115,000円
150〜199名	135,000円
200〜299名	185,000円
300名以上	別途協議

従業員数	顧問料金	従業員数	顧問料金
4名以下	25,000円	50〜69名	72,000円
5〜9名	32,000円	70〜99名	90,000円
10〜19名	40,000円	100〜149名	115,000円
20〜29名	48,000円	150〜199名	135,000円
30〜39名	55,000円	200〜299名	185,000円
40〜49名	62,000円	300名以上	別途協議

「給与計算」については、顧問料には含まれておらず、下記の料金となります。

• 基本料金１５０００円＋計算対象者１名当たり６００円

また、「2. 人事労務相談」のみでの顧問契約も下記の通り、ご用意しております。
（遠隔地での多くのお客様がこちらをご利用頂いております。この場合、就業規則・諸規程のメンテナンス作業は月額顧問料に5,000円を加算致します。また、行政調査の立ち合いは別途料金とさせて頂きます。）

人事労務相談の月額顧問料

従業員数	顧問料金
50名未満	22,000円
50〜99名	35,000円
100〜299名	48,000円
300名以上	別途協議