平成19年に開始した「くるみん」制度は、従業員の子育て支援に熱心に取り組む企業を認定し、建物を取得したり増改築したりした際に減価償却の優遇制度を適用したり、商品や広告にマークを付けて子育て支援に熱心な企業としてアピールすることができる制度です。平成27年4月より、さらに仕事と子育ての両立支援の取り組みが進んでいる企業が、一定の基準を満たした場合、特例認定（プラチナくるみん認定）が受けられるようになり、さらなる税制優遇措置が設けられることとなりました。
平成19年に開始した「くるみん」制度は、従業員の子育て支援に熱心に取り組む企業を認定し、建物を取得したり増改築したりした際に減価償却の優遇制度を適用したり、商品や広告にマークを付けて子育て支援に熱心な企業としてアピールすることができる制度です。平成27年4月より、さらに仕事と子育ての両立支援の取り組みが進んでいる企業が、一定の基準を満たした場合、特例認定（プラチナくるみん認定）が受けられるようになり、さらなる税制優遇措置が設けられることとなりました。