厚生労働省は、2月4日雇用保険法の改正案等を国会に提出しました。
主な改正点は、
・令和2年4月 今まで失業給付等と一体で財政収支が管理されてきた育児休業給付を独立させ新たな給付体系として位置付け
・令和4年4月 65歳以上は複数の勤務先を合計して週20時間以上でも高年齢被保険者として雇用保険を適用。
・令和7年4月 高年齢雇用継続給付の支給率上限を15％→10％に
厚生労働省は、2月4日雇用保険法の改正案等を国会に提出しました。
主な改正点は、
・令和2年4月 今まで失業給付等と一体で財政収支が管理されてきた育児休業給付を独立させ新たな給付体系として位置付け
・令和4年4月 65歳以上は複数の勤務先を合計して週20時間以上でも高年齢被保険者として雇用保険を適用。
・令和7年4月 高年齢雇用継続給付の支給率上限を15％→10％に