働きながら年金を受け取るシニア世代に嬉しいお知らせです。
給与と老齢厚生年金の合計額が一定ラインを超えると老齢厚生年金が減額される「在職老齢年金制度」ですが、このたび基準額が５１万円（令和７年度）から「６５万円」へと大幅に引き上げられます。
これまでは「年金が減ってしまうから」と、あえて労働時間やシフトを抑えて就業調整をする方が少なくありませんでした。しかし今回の改定により、月々の老齢厚生年金と給与（賞与含む）の合計が６５万円に達するまで、老齢厚生年金がカットされずに全額支給されるようになります。
例えば【月々の老齢厚生年金額１５万円・お給料４０万円】の場合、合計は５５万円となります。昨年の基準（５１万円）では、超過分の半額にあたる「２万円」が毎月の年金からカットされていました。しかし新基準では上限が「６５万円」となるため、この場合、老齢厚生年金は減額されず、全額支給されます。なお、基準額は毎年度改定される仕組みのため、その年の基準額をご自身でもご確認いただくことをおすすめいたします。
企業にとっても、経験豊富なシニア人材により長く、しっかり活躍してもらいやすくなる大きなチャンスです。今回の制度改定を機に、社内のシニア層の働き方や賃金設計を改めて見直してみてはいかがでしょうか。